[국토경제신문 임진택 기자] 현대건설은 현장 근로자에게 무재해 인센티브를 제공해 자율적인 안전관리를 독려하는 ‘H-안전지갑제도’를 시행한다고 24일 밝혔다. 
H-안전지갑제도는 현장에서 근무하는 근로자가 △안전수칙 준수 △법정 안전교육 이수 △안전신고 및 제안 등을 할 경우 해당 근로자에게 각 달성 항목에 대한 안전 포인트를 지급해 주는 인센티브 제도다. 

당일 출근해 기본 안전수칙을 준수한 현장 근로자는 본인 무재해 근무 일수에 비례하는 인센티브를 받는다.
현대건설에서 제공하는 H-안전지갑 플랫폼에 가입한 후 QR체크인 등 현장 근무 확인을 통해 일별 최소 100에서 최대 1600의 포인트를 지급받게 된다. 
적립된 포인트는 1대1 비율로 네이버 페이 포인트 전환이 가능, 네이버 쇼핑 및 네이버 페이 온·오프라인 가맹점에서 결제 시 사용할 수 있다.​
다만 작업 중 사고 발생 및 불안전한 행동 표출 시에는 기존 가중치 포인트가 초기화된다. 

또 현장에 신규 채용된 근로자는 신규 및 정기 안전교육 이수 시 500포인트를 적립할 수 있다. 
현장에서 진행하는 법정 신규 채용자 교육 혹은 정기 안전교육을 이수한 경우 안전 교육장에 설치된 단말기 QR 인식을 통해 자동으로 포인트를 획득하게 된다.
이와 함께 근로자가 현장에서 작업 중 위험한 상태 혹은 타 근로자의 불안전한 행동 등 위험요인을 발견한 경우 혹은 안전보건에 대한 제안내용을 H-안전지갑 플랫폼에 등록하면 현장 관리자 확인 및 승인을 통해 선택된 제안은 최대 10만 포인트를 지급받을 수 있다. 

현대건설은 H-안전지갑제도를 1분기 내 전 현장에 확대 적용할 계획이다. 

현대건설 관계자는 “H-안전지갑을 통해 현장 근로자의 안전의식 내재화 및 안전관리 솔선수범을 기대한다”며 “향후에도 지속적인 안전관리시스템 강화로 안전하고 행복한 현장 근무환경 조성에 앞장설 것”이라고 말했다.