[국토경제신문 장신애 기자] 한국토지주택공사(LH)는 올해 1210명을 채용한다고 12일 밝혔다.

LH의 올해 채용계획은 지난해 계획(960명) 대비 26% 증가한 규모다. 
5·6급 350명, 업무직 160명, 청년인턴 700명을 뽑는다. 

LH는 전체의 83%인 1010명(5·6급 150명, 업무직 160명, 청년인턴 700명)은 상반기 채용할 예정이다. 
코로나19로 침체된 취업시장에 활력을 불어넣기 위해서다.

상반기 채용은 3월 채용공고를 시작으로 4~5월 필기전형, 5월 면접전형, 6월 임용 순으로 진행된다. 
하반기 채용은 8월에 공고해 9~10월 필기전형, 11월 면접전형, 12월 임용할 예정이다.

LH는 5·6급 채용에서는 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설한다. 
이전지역인재 채용 목표는 24%에서 27%로 상향하고, 지역전문사원와 고졸자 전형 등을 통해 균형 있게 선발한다는 계획이다.

청년인턴 채용 규모는 지난 2019년 500명, 2020년 600명에서 올해 700명으로 확대했다. 
LH는 이들을 대상으로 직무교육, 멘토제 운영, 인공지능(AI) 면접 체험, 선배직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행하고 있다. 
청년인턴 중 정규직으로 채용되는 비율도 2018년 8.7%에서 지난해 11.3%로 매년 높아지는 추세다.

채용과 관련한 자세한 내용은 LH 홈페이지를 통해 안내된다.

LH 장충모 부사장은 “코로나19 특수상황을 감안해 채용규모를 확대하고 조기 채용을 추진하는 것”이라며 “앞으로도 좋은 일자리 창출을 통해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다”고 말했다.