[국토경제신문 조후현 기자] 지난해 일본과의 무역분쟁 등 겹악재에 신종 코로나까지 이어지며 항공업계 2위 아시아나항공도 비상경영을 선포했다.
경영진은 급여 일부를 반납하고, 전직원 10일 무급휴직을 실시하고 각종 행사는 축소하는 등 수익성 개선에 나선다는 것이다.

아시아나는 전년도 부진한 실적에다 신종 코로나로 인한 항공수요 감소까지 회사가 위기에 직면, 비용 절감과 수익성 개선에 돌입한다고 18일 밝혔다.

우선 조직장 이상은 신종 코로나의 영향이 종료될 때까지 급여 일부를 반납한다.
사장은 급여의 40%를, 모든 임원은 30%, 조직장은 20%를 반납키로 했다.
아울러 19일 모든 임원은 일괄사표를 제출하며 자구책 실천에 앞장선다는 계획이다.

전직원 무급휴직 10일도 실시한다.
노선 축소에 따라 운항, 캐빈, 정비 등 유휴인력을 최소화하기 위한 방침이라는 설명이다.

비용 절감을 위해 각종 행사는 취소하거나 축소한다.
지난 14일에는 창립 기념식을 취소하고, 창립기념 직원 포상도 중단한 바 있다.
향후 수익성과 직결되지 않는 영업 외 활동은 대폭 축소한다는 방침이다.

이에 앞서 지난 17일에는 아시아나 3대 노동조합이 ‘위기 극복과 합리적 노사문화 정착을 위한 노사 공동선언문’을 발표한 바 있다.

아시아나 한창수 사장은 임직원 담화문을 통해 “코로나19로 인한 위기상황에 직면, 전사적 차원의 대책수립과 시행이 절실한 상황”이라며 “경영진이 앞장설테니 직원들의 전폭적인 이해와 참여를 부탁한다”고 밝혔다.