[국토경제신문 이지현 기자] 건설현장의 인력 부족은 나날이 심해지고 있으나 체계적인 인력 양성 시스템은 여전히 부족한 것으로 드러났다.
한국건설산업연구원은 이 같은 내용의 ‘고용보험기금 활용을 통한 건설 현장 청년인력 육성방안’ 연구보고서를 17일 발표했다.


건설근로자가 받을 수 있는 기능인력 훈련으로는 △내일배움카드제 △국가기간·전략산업 직종 훈련 △건설 일용근로자 기능향상 지원 사업 △국가인적자원개발 컨소시엄 등이 있다.


그러나 보고서에 따르면 지난해 건설기능인력 훈련 수요 설문조사 결과, 기능 습득 방법 가운데 인맥을 통한 경로는 72.5%로 나타났다.
여기에 비공식 경로를 합치면 80.7%에 달해 기능인력에 대한 훈련 시스템의 활용도가 현저히 떨어지는 것으로 밝혀졌다.


이들 훈련 모두 고용노동부의 고용보험 재원에 의해 운영되고 있는데, 건설산업에 대한 고용보험 부담금 활용률은 27.6%로 나타나 저조한 실적을 보였다.
개별 기업 차원에서의 훈련 시스템도 미비한 것으로 알려졌다.


일본의 경우 건설 기능인력 육성을 위해 관련 정책의 예산을 늘리고 있는 추세다.
우리나라의 노동부 격인 후생노동성은 내년도 전체 예산의 37.5%에 해당하는 1057억 원을 건설업의 인재 육성에 투자한다.


건산연 최은정 부연구위원은 “청년층 신규인력과 기능인력 양성의 중요성에 대해서는 공감하고 있지만 정부 차원의 재정 지원은 열악한 상태”라며 “고용노동부의 고용보험기금 활용 증대가 필요하다”고 말했다.

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