[국토경제신문 강한구 기자] 서울시는 올해부터 성과가 우수한 공공임대주택 관리소장을 ‘명인’으로 지정해 인센티브를 제공하기로 했다.
공공임대주택 관리소장은 시설 안전점검, 관리·보수, 관리비 부과, 임차인대표회의 구성, 민원해결 까지 등의 업무를 수행하고 있다.


7일 서울시에 따르면 명인 인증제는 우수한 주거서비스 제공을 위해 노력한 관리소장을 발굴해 인센티브를 부여하는 제도다.
관리소장이 자부심과 의욕을 갖고 일할 수 있는 분위기를 만들고 입주민 주거복지서비스 향상으로 이어지도록 한다는 목표다.


서울시는 명인으로 선정된 관리소장에게 서울시장 표창을 수여할 방침이다.
또 명인이 소속한 업체는 공공임대주택 관리업체 선정에서 가산점 5점을 부여받을 수 있다.


서울시는 올해 첫 선정을 시작으로 매년 명인을 뽑는다는 계획이다.
대상은 서울주택도시공사(SH)가 위탁 관리하는 공공임대주택 444개 단지 총 15만361가구의 관리소장 444명이다.
심사는 4단계로 진행되고 총 5명 내외가 선정될 예정이다.
SH공사 주거복지센터가 자체적으로 발굴하거나 임차인대표 등이 추천한 관리소장이 대상이다.
입주민 설문조사, SH공사 평가, 서울시 심사위원 평가에서 공동체 활성화·일반관리·시설 유지관리·시책이행 등 4개 분야 49개 항목을 평가한다.
배점은 총 100점 가운데 공동체 활성화와 시설 유지관리가 각각 30점씩이고 일반관리와 시책이행 등은 각각 20점씩이다.


서울시 송호재 주택정책과장은 “오는 2022년에는 공공임대주택이 46만 가구까지 증가하는 만큼 명인 제도를 활용해 임대주택을 효율적으로 관리할 것”이라고 말했다.

저작권자 © 국토경제 무단전재 및 재배포 금지