[국토경제신문 강한구 기자] 인천환경공단, 인천광광공사 등으로 구성된 인천환경공단인 노동조합은 25일 성명서를 발표하고 공기업 채용과정의 불합리를 개선해야 한다고 주장했다.
공사·공단에 인천시 공무원이 ‘낙하산’으로 오고 있다는 것이다.

노조는 인천환경공단, 인천광광공사, 인천시설공단 등에서 무늬만 공개채용이 진행되고 있다고 주장했다.
인천환경공단은 4~5급 공무원이 공단 1~3급으로 총 13명 내려왔다고 노조는 밝혔다.
노조는 또 인천환경공단이 진행 중인 2급 채용에는 환경직 5급 공무원이 내정돼 있다고 주장했다.
인천관광공사는 공석인 2018년 하반기 2급 단장에 인천시 4급 공무원 상당의 자리가 내정돼 있다고 노조는 밝혔다.
이는 2급 단장이 정년퇴직해 자리를 인수 인계시켜주는 것이라는 주장이다.
또 인천시설공단은 5년간 인천시 4~6급 공무원이 공단 1~3급 간부직원으로 총 11명이 배치됐다고 노조는 밝혔다.
노조는 인천시설공단도 내정자를 확정한 뒤 하반기 채용 공고를 진행해 낙하산 인사의 폐해가 발생할 것이라고 주장했다.

노조는 이 같은 인사조치가 공무원 출신 간부와 기존 직원 사이에서 갈등이 발생하고 기존 직원이 승진인사를 불신하게 되며 허탈감 등을 느끼게 만드는 원인이라고 주장했다.
노조는 지자체의 전형적인 갑질, 공무원 및 타시도 공기업에 비해 열악한 처우 등이 우수한 지역인재의 유출로 이어지고 있다고도 밝혔다.
인천시 공기업에서 타시도 공기업 및 중앙공기업으로 이직하는 사례가 지속적으로 증가하고 있다는 것이다.

한국노총 공공연맹은 채용과정의 공개 및 부당한 채용에 개입한 공무원은 고발하겠다고 밝혔다.
직원 채용과정을 투명하게 공개하지 않는다면 정보공개, 감사 등을 청구한다는 것이다.