[국토경제신문 박태선 기자] 현대엔지니어링(대표 성상록)은 12일 외국인-한국인 직원 소통활동인 ‘재능교환프로그램(TEP)’이 계획된 일정을 마치고 참가자들이 모인 가운데 결과 발표회를 가졌다고 밝혔다.

TEP(Talent Exchange Program)는 재능, 취미생활 교류를 통해 외국인-한국인 직원 간 소통을 강화하고 외국인 직원들이 회사와 한국생활에 빠르게 적응할 수 있도록 마련된 것이다.

외국인-한국인 직원 12개조, 총 27명은 지난 5월 오리엔테이션을 실시한 이후 약 4개월 동안 언어교환, 자전거, 볼링, 마라톤 등 재능과 취미생활을 교류했다.

이날 계동 본사에 모인 참가자들은 그동안의 활동 모습을 담은 사진과 영상을 소개하며 추억을 공유했다.

인도에서 온 라지쿠마(Rajkumar) 대리에게 한국어를 알려주고 함께 마라톤에 참가한 현대ENG 정근수 대리는 “마라톤을 준비하고 완주를 이뤄내기까지 함께 한 시간을 통해 라지쿠마 대리와 직장 동료를 넘어 돈독한 친구가 될 수 있어 뜻 깊은 활동이었다”고 말했다.

한편 현대엔지니어링의 TEP는 지난해에 이어 두 번째로 실시됐다.